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최저임금 대책에 관한 하나네트워크 컨설팅
이름 관리자 작성일 18.01.22
파일첨부 KakaoTalk_20180122_093419946 사진_.jpg

018년 최저임금이 인상됨에 따라 하나이비인후과네트워크 직원들의 급여체계에 대한 설계를 컨설트하고 있다.

4인이하사업장과 5인이상 사업자가 근로기준법에 따라 다르게 적용된다.

 

이에 따라 지난 하나 뉴스&이슈에서는 최저임금에 관해 특집으로 다루었고, 직접 근로기준법에 맞도록 급여를 산정하였다.

 

2018년 최저임금 7,530원으로 인상

40시간 기준으로 주당 유급주휴 8시간 포함 1,573,770

기본급에 대해서 설명하면

기본급 = 40시간 + 8시간 (유급주휴수당) × (365/12개월/7=4.5) = 209시간

209시간 × 7,530(2018년 최저임금) = 1,573,770(세전)

2018년 최저임금(40시간 근무)1,573,770원이 됩니다.

세후 1,430,000

(40시간기준, -토 일 8시간 근무시 금액임)

 

연장근로수당 계산법

40시간 월 209시간 제외한 나머지 시간은 근로기준법상 연장 근로수당을 지급해야 합니다

4인이하 : 시급 7,530

5인이상 : 시급 11,295(연장근로시 가산 수당 1.5)

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