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[경영] 공동개원의 갈등관리
이름 관리자 작성일 12.12.28
파일첨부 공동개원의 갈등관리 [호환 모드].pdf
공동개원은 2명이상의 의사가, 공동의 명의로, 동일한 장소에서 의료자원을 공유하고, 일정한 규정에 의해 수입을 분배하는 의료조직을 말한다.
그간 공동개원에 대한 정책적인 배려가 부족하고 의사들도 기본의 보수적인 사고릐 틀에서 벗어나 경영합리화를 꾀하려는 변화가 부족하여 크게 활성화도지 못하였다.
산부인과 등 외과계의 경쟁력있는 의사를 중심으로 의루어진 전문병원의 공동개원과 의학적인 기술을 점복시킨 피부과, 안고, 이비인후과 등 광범위하게 확대되고 있는 추세이다,
그 유형 또한 동일한 과의 공동개원과 중소 병원 규모의 각가 서로 다른 진료과의 결합에 이르기 까지 다양한 형태로 나타나고 있다.
출처 : 성공하는 의사들을 위한 개원강좌, 2006, 박병상저, 공동개원이 삶의 질을 높일수 있을까? 59쪽   
(첨부된 자료는 공동개원의사간의 갈등관리를 분석하고 해결방안을 제시하는 자료입니다)
자료가 필요하거나 상담이 필요하신 선생님은 02-3452-1530 박병상 으로 연락하시면 도움이 되드리겠습니다.  
 

 
 
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